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客户要求对供应商进行反恐检查
[ 发布时间:2007-11-15 17:06:35 ]
客户要求对供应商进行反恐检查
1 员工的背景调查是否包括以下几方面:
        犯罪背景
        经济财务背景/信誉报告
        教育学历背景
        驾驶纪录
        居住证或身份证
        吸毒和酗酒
2 是否定期对在职员工的背景进行调查,如果是,多长时间一次?
3 工厂四周是否有实体的栅栏来防止非法人员进入
4 集装箱装卸区是否有围墙或栅栏
5 是否有独立的包装区域
6 进出口,货物装卸存储区和停车区是否有照明灯
7 所有进出工厂的外来车辆及人员是否有登记记录
8 工厂是否在适当的地方采取下列安全措施,如报警系统,移动探测器,闭录系统,现场安全人员,定期的安全巡视。
9 工厂是否有书面的安全政策
10 工厂是否有员工身份鉴定系统
11 员工是否只限定于出入自己工作的区域
12 进出包装区和装货区的其它部门的员工是否要登记
13 在包装区和装卸区工作的人员是否是指定的,并事先登记备案的
14 工厂所有的安全培训及措施是否保留书面文件资料
15 对来访人员工厂是否有控制系统,是否要出示身份证明,是否要登记,在工厂里是否有人陪同,是否要带访客牌才能进入工厂
16 是否有专门指定的人员负责货物的安全
17 有关货物安全的程序是否有书面的文件
18  是不是工厂自己装的集装箱,如果是,在装货前是否检查空的集装箱
19 如果是FOB拼箱的货物是否有指定的货运公司
20 货物是不是从工厂直接装运到货代那里
21 如果有违法或可疑的行为,工厂是否有书面的程序来通报法律执行部门,如果是,这些书面文件是否张贴在工厂里以便员工能了解。
下一篇文章: 何为供应商人权检查的评估备附录
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