核心提示：近日，一家组织在美国发布的“沃尔玛供应商的用工情况”报告中指出沃尔玛给中国供应商最低价格，使这些公司员工过劳生产才能挽回损失。沃尔玛的低价策略导致产生数家中国“血汗工厂”，在沃尔玛“血汗工厂”员工过劳生产，开始调查源于沃尔玛的低价使中国供应商竞争激烈。

11月26日，在中国劳工观察组织(CLW)发布沃尔玛供应商调查报告后的第二天，沃尔玛(中国)投资有限公司发出声明，表示沃尔玛已立即对报告中所提及的工厂展开了调查。

《每日经济新闻》获悉，沃尔玛(中国)表示，“这也是我们对待任何关于供应商及工厂劳工问题的报告所采取的行动。”

如确认将采取措施

沃尔玛(中国)在声明中表示，经过调查，一旦报告中所提及的事项得到确认，将立即采取改进措施。“我们将与该组织(CLW)保持沟通，也欢迎对我们的‘道德标准项目’提出建议。我们将一如既往地致力于负责任的采购，帮助供应商达到沃尔玛的严格道德标准。”

在声明中，沃尔玛(中国)再次强调其道德标准——只与符合沃尔玛标准所规定要求的供应商和工厂合作；持续改进审核流程和体系；重视发展和积极致力于持续改善工人工作条件的供应商。

沃尔玛认为其制定道德标准项目的目的在于推进工厂落实有关劳工及环保方面的相关规定；积极努力地提高公司采购地区的人们的生活水平；通过审核确保供应商工厂符合法规要求及沃尔玛供货商标准中规定的要求。

据悉，2008年，沃尔玛道德标准团队及指定的第三方审核机构总共对7237家供应商工厂进行了11502次审核。

已启用第三方审核机构

据沃尔玛方面透露，为了增强审核体系的独立性，沃尔玛已于今年4月启用了第三方的审核机构，并秘密跟进审核以确保供应商达到沃尔玛的标准。

“我们自身的道德标准团队则更加侧重于供应商的教育和能力建设，通过广泛地与供应商和工厂领导团队沟通合作，对审核中发现的问题做出修正改进。我们相信只有通过与供应商、政府以及其他利益相关者的共同合作，才能实现我们共同的可持续发展目标。”沃尔玛强调。

中国劳工观察组织执行主任李强则认为，沃尔玛除了请第三方审核机构外，还需要委托非政府组织或者独立的第三方机构做厂外监察，防止工厂做假。