近日，来自市场层面的“力量”――全球零售巨头沃尔玛为其供应商制定了一系列“绿色”准入政策，从中国服饰类供应商开始，一系列相比往常更为严格的节能、减排、反血汗工厂政策被沃尔玛采用。由此，外界惊呼，中国制造的可持续发展浪潮将真正来临。

　　对于此言论，从表面上看，确实如此。提倡可持续发展已久的中国纺织服装业一直面临国家环保等各类政策无法得到良好执行的问题，这其中，监管不力与政策的“经济性”不足是政策难以落实的主要原因。而沃尔玛此次拿我国服饰类供应商“开刀”将有望解决这两个问题。

　　首先，作为信誉颇高且占美国进口中国服饰类商品10%多份额的商业巨头，沃尔玛从零售终端倒逼上游制造业将为中国服饰类供应商节能减排提供一个有保障的公平竞争环境，至少在台面上，中国供应商不用再担心增加成本进行环保生产后会遭遇那些没有环保设备企业的不公平竞争，也无须担心自己的“环保产品”混迹于非环保产品中而无法凸显，因为沃尔玛所搭建的“绿色平台”表面上杜绝了“非环保产品”的进入，且其的“绿色政策”对所有供应商都是公平的。

　　其次，在终端销售上，沃尔玛有能力提升“绿色”产品的终端售价以保障那些“环保供应商”的适当利润，从而解决推行可持续发展过程中的“经济性”问题。考虑到沃尔玛在终端销售领域拥有的一定支配地位，以及对整个零售行业的横向影响力，今后大部分消费者或许将只能消费“绿色产品”。

　　最后，沃尔玛引入第三方监管无疑比我国目前的监管体系更具效率。通过引入非政府组织的监管，在监管层面上，那些力图绕开环保政策的供应商会发现这样做的成本相比往常将大大上升。

　　然而，若从沃尔玛具体政策的执行标准来看，沃尔玛将掀起中国制造可持续发展“浪潮”或许仍将任重道远。

　　尽管沃尔玛CEO曾对外宣称可以在某种情况下提高供应商的供货价格，但平价起家的沃尔玛究竟能在多大程度上“让利”给中国服装供应商仍是个问题。同时，沃尔玛还必须面临市场出现喜欢低价的消费者多过喜欢“绿色概念”的风险。

　　而关于沃尔玛此类政策是否可行的最大疑问是沃尔玛推行“绿色革命”的“诚意”，这体现在其相关政策的执行标准上。根据沃尔玛出台的“门槛”政策，这些政策所有的量化标准都是建立在供应商符合所在地环保、用工法律政策的基础上，并没有一个全球性统一的标准。

　　这意味着，沃尔玛的供应商只要拿到所在地相关的认证及开出的相关证明便可过关，考虑到中国的现实，绿色政策执行的效果有待观察。

　　缺乏全球性的统一标准还可能造成不同国家、地区间供应商的不公平竞争。由于每个国家及地区的环保、劳工法规标准存在差异，有些国家严格，因此这些国家的企业的相关花费也较大，那些相关法律不那么严格的国家的企业由此将享有不公平的竞争优势。而沃尔玛若因价格的低廉将采购平台向环保等法规不严国家倾斜，无疑沃尔玛此次出台的“绿色”准入门槛政策将更多停留在纸面上，得不到任何实际意义的执行。

　　目前，我国纺织服装业，尤其是纺织业是典型的高污染劳动密集型产业，在可持续发展方面存在很多问题，而解决此类问题，通过产业下游力量倒逼产业上游规范发展或许是个有益尝试。由此，作为中国服饰类产品出口美国的主要通道，沃尔玛首先向中国服饰类供应商提出可持续发展要求有其价值。然而，要顺利达到可持续目的，公平性需要得到进一步维护，建立一个全球统一的环保、用工准入标准也就成为了前提。这既有助促进中国供应商“安心”地改进生产方式，也将使沃尔玛的环保意图更加可信，并真正意义凸现作为一个跨国大型企业的社会公益一面。