设为主页
加入收藏 English
  首页 关于我们 验厂评估 体系认证 客户验厂 认证机构 最新动态 验厂资讯 验厂供求 在线留言 联系我们  
站内公告

尊敬的新老客户,欢迎浏览上海本博企管网站,24小时验厂咨询热线:18601789868!通过验厂,通过上海本博验厂中心,竭诚为您提供世界各大零售商针对中国工厂进行的社会责任验厂、品质验厂、反恐验厂等各种验厂咨询及认证咨询服务。上海本博公示承诺:确保企业一次性通过各类验厂及认证,若因本公司原因造成不通过,全额退还咨询费!!!我们的经营理念:“诚信、专业、超越”。携手上海本博,共创美好明天!!!24小时验厂咨询热线:18601789868

 
【COC验厂咨询】
| Wal-mart
| disney
| Sears/Kmart
| Macys
| Marks&Spencer
| Staple
| H&M
| D&G
| Adidas
| Nike
| Mattel
| Target
| COSTCO
| COCA-COLA
| PUMA
| Kohls
| JCPENNEY
| NORDSTROM
| GUESS
| ICS
| Saks Inc
| Tesco
| VF
| Carrefour
| GAP
| Decathlon
| TJX
| PVH
| Mervyns
| LEVI’S
| AVON
| Sara Lee
| POLO
| C&A
| Hasbro
| Office Depot
| Metro
| Petsmart
| WOOLWORTHS
| Home depot
| BJS Wholesale
| 其他客户
| Kingfisher
| Aldi
| Argos
| Tchibo
| Liz Claiborne
| Sedex
| WCA
| SQP
【CSR认证咨询】   ICTI认证咨询 SA8000认证咨询 WRAP认证咨询 ETI认证咨询 C-TPAT认证咨询 BSCI认证咨询 CSC9000T体系 AVE认证咨询 EICC认证咨询 
  【ISO认证咨询】   ISO9001认证咨询  ISO14001认证咨询  TS16949认证咨询  OHSAS18001认证咨询  HACCP认证咨询  QC080000认证咨询  FSC认证咨询  
Oeko-Tex Sta..
BRC认证--英国零售商..
纺织品Oeko-Tex ..
美国消费品安全委员会CP..
欧盟产品安全CE认证
美国石油协会API认证
美国艺术与创造性材料学会..
NSF认证申请流程
NSF的涉及范围及执行标..
NSF认证标志的意义
城镇职工基本养老保险关系..
中华人民共和国水污染防治..
中华人民共和国未成年人保..
中华人民共和国企业所得税..
中华人民共和国就业促进法
中华人民共和国突发事件应..
中华人民共和国节约能源法
中华人民共和国劳动争议调..
中华人民共和国禁毒法
中华人民共和国消防法
Primark委托BSR..
中国玩具制造商对ICTI..
妮维雅上海青浦区工业园工..
微软代工厂被指血汗工厂 ..
微软东莞代工厂被曝雇近千..
The Home Dep..
比亚迪汽车意欲收购世界顶..
吉利与福特签署沃尔沃最终..
碧浪+海尔:联合营销 事..
召回门危机会不会使丰田倒..
  业务咨询 业务咨询
  业务咨询 业务咨询
     
  MSN客服一  MSN客服一
 
         中国咨询网      
                 -------- 企业守则
 您现在的位置 >> 中国咨询网 >> 企业守则 >> 详细内容
WOOLWORTH供应商行为准则
[ 发布时间:2010-9-6 18:02:04 ]
1.        Child Labor 童工
The factory does not employ children below the age of 16 or the minimum legal age.
工厂不雇用童工少于16岁和/或小于当地法律年龄。
For example例如
-          Keep all workers identity card copy
-          保留所有员工身份证副本
 
2.        Forced Labor 强迫性劳工
The factory does not use forced or involuntary labor. Workers are not forced to lodge deposit or their identity papers with their employees.
工厂不雇用强迫性劳工,工厂不能随意扣留员工证件或押金。
For example 例如
-   All workers allowed leaving after work at any time
-   所有员工容许于工作后随时离开。
-          No physical or verbal abuse.
-          没有体罚或口头威胁。
-          All workers permitted to have sick leave or maternity leave.
-   所有员工允许有病假或产假。
-          No workers required to lodge original identity document (ID card).
-   工厂不可扣留员工正本身分证。
-          No workers required to lodge deposit.
-          工厂不可收员工按金。
-          All workers free to enter and exit dormitory.
-   所有员工可自由进出宿舍。
 
 
3.        Health and Safety 健康及安全
The factory has an adequate number of safe, unblocked fire escape routes accessible to workers from each floor or area of the factory (or area of the accommodation, if provided). Accommodation, if provided, is clearly segregated from the factory/ production area.
工厂应提供适当数量及没有障碍的安全消防通道 (包括宿舍), 宿舍要和加工区分开。
For example例如
-          Adequate fire exits and escape route at each factory floor and dormitory (unblocked & unlocked, and at least 2 fire exits).
-          工厂和宿舍应有足够紧急逃走路线 / 通道 (没有杂物或受阻, 及最少两个安全消防通道) 。
-          No dormitory located in/ with production building/ or warehouse.
-  宿舍不可位于与生产大厦或仓库。
 
4.        Freedom of Association 自由结社
Workers are allowed to join unions or some other type of worker representation committee.
员工可自由结社。
 
5.        Discrimination 歧视
No discrimination on race, caste, age, gender, religion or union membership is observed.
机会平等,没有种族,等级,年龄,性别,宗教等歧视行为。
 
6.        Disciplinary Practices 操行守则
Workers are not subjected to physical abuse, that threat of physical abuse or intimidating verbal abuse.
员工没有受到体罚,或体罚的威胁或口头威胁。
 
7.        Working hours 工作时间
Working hours comply with legislation and are not excessive.
上班时间符合法规的要求,没有超过加班时间的规定。
 
8.        Compensation 薪金
Wages are enough to meet the basic needs and provide some discretionary income.
薪水符合国家规定的要求。
 
9.        Environment 环保
The factory does not knowingly break local environmental laws.
工厂不能违反当地和国家的环保法规,或有改善行动计划。
 
10. Quality Control Assessment质量管理
Included incoming material control, process control, random product inspection & continuous improvement.
包括来料控制,生产控制,产品检查 & 持续改善管理。
下一篇文章: TJX供应商行为守则
字体:【 】【打印此文】【返回顶部】 浏览次数:3083
首页 | 关于我们 | 网站动态 | 友情链接 | 验厂评估 | 认证体系 | 客户验厂 | 认证机构 | 验厂资讯
地址:上海市颛兴路639弄7号601 电话:021-34636559
Copyright©2007-2008 www.isococ.com,All Rights Reserved. 经营许可证号:沪ICP备09012206号