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2012年ICTI验厂零容忍及严重不符合项要求 |
[ 发布时间:2012/5/29 22:24:02 ] |
ICTI验厂审核零容忍和严重不符合项政策要求:
1零度容忍(举例:1.两个或两个以上童工;2.无适当理由拒绝审核;3.强迫劳工;4.欧打体罚;5.性騒扰;6.直接危及生命安全问题等。)
结果:任何审核中发现零度容忍的问题,工厂的证书将直接进入终止状态。
2严重不符合项(举例:1.资料不真实完整;2.工资不足;3.工资迟发;4.不能保证每周有一天休息;5.两班之间的休息时间少于10小时;6.宿舍和车间在同一幢建筑内;7.没有第二安全出口等。)
-工厂应在审核现场提供完整的资料
-如果现场确认工厂已经透明,则工厂可以获得观察期证书
-如果工厂未能现场透明,则必须在30天(工厂回应期限)提交的改善计划(CAP)并展示透明,否则将进入终止状态
-如果工厂能在审核后30天(工厂回应期限)展示透明,也需要接受一次重新审核(Re-audit)才能进入观察期。
-政策生效日期:2012年1月1日
三、鼓励审核现场提供全部真实的工时工资信息
-现场审核时审核员将向工厂公开最有代表性的不一致样本
选择现场透明必须:
-在不一致信息公开后当即提供
-且仅有一次机会来提供第二套资料
-提供的资料必须完整,不接受后续补充的资料
-提供的第二套资料必须真实
-政策生效日期:2012年2月1日 |
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